高级翻译学院 邱怡爽
岁月不居，时节如流。转眼间，八月又要又要画上句号了。细细回想赴美的这两个多月，收获颇多。梁启超曾说：“十年饮冰，难凉热血。”
我觉得最幸运的事情就是，没有忘记最初的样子。工作的内容并不重要，重要的是work ethic，很多东西是从细节点滴培养起来，还记得基英老师李红老师曾经说到过的一个打扫公共厕所的工人说到：“就算只是个公共厕所，我也得让它干干净净，成为最干净的公共厕所。”，最后她被评为了劳模。身边总有很多人会影响着你，不论是小的细节还是大的行动，你都会从其中看到很多东西，我和班上的好朋友也交流过，她告诉我：“她从人做事中学习。”有时候，有的东西会动摇信念。每当这个时候总会想起一个典故：“绝足”，绝尘之足，很多地方之所以有这么多优秀的人聚在一起我想就是因为周围的人是贤才，并且领导懂得重用贤人，就像盛孝章即使不是最绝顶贤才，但如果曹操把他找来，就让天下其他贤才觉得他是一个好贤之人。
美国有一个词语叫做：start from scratch，指的就是从零开始，我觉得从谈话中还有在雇主平时的行动中就可以看出他就是因为从零开始，白手起家积淀了他现在的成功，酒店高峰期很忙，他亲自搬凳子 收拾桌子，传菜，洗盘子，即使他穿着很整齐的西装，但他也不顾及，他曾告诉我他以前也是从这些很零碎杂碎的活开始。最重要的是他很尊重我们每个人，美国人经常说：make your voice heard和voice your mind，我想他就真正做到了这两点，尊重我们的意见，倾听我们的声音。最后想说的就是，自从转到了高级翻译学院后，越加觉得责任心的重要性，还有想让更多人领略中华文化和文字的魅力，在离别之际将中国古诗词及许渊冲的精彩译文，红楼梦中对人物的精彩描写及著名翻译家霍克斯的英译版本抄在白纸上送给雇主，希望中文的魅力让更多的人体会到。
The generosity I received here will constantly push me. May these months of working leave a gracious mark on us.Double down on your passion. Be bold and great，go forth！Our ancestors believe that one needs to be persistent in one’s pursuit of the objective. And one day those ideas and values will be turned into action.
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双语学院 周鑫
来美一个半月。在这边工作生活我更感觉自己是带着一种爱国的情怀，所以我都愿意把最好的一面展示给大家。从一开始黑人经理不礼貌地叫我China man（我礼貌地和他谈过）到现在叫我Joe Joe并且视我为他的一只手，我也算是通过自己的努力勤奋和礼貌为自己赢得了尊重。因为工作表现好从一开始的六天不到30工时到现在的一周55小时也算存了不少。
从一开始在雇主的两家店里dish washer到现在的黑人经理店里的fish market卖海鲜和雇主所在餐厅的breakfast cook，工作也是越来越轻松，同事也对我越来越好（在经理day off时都会问我要不要免费晚餐）。在这边工作生活体验让我学会了思考，让我学会了敢说敢做，让我深层次地看到了中国的未来。这个项目值了，不忘初心方得始终！
英语学院 金金
先来讲讲工作吧：我是在美东弗吉尼亚Shenandoah national park 里工作， 雇主方是Delaware North。 offer上的job是precook 时薪9。
到了几天就被主厨调到做pantry 主要负责甜点和冷盘。工作时间还是蛮固定的，每天6点半开始工作，下午3点钟就结束了。因为是在山上，气温很低 但自然风光特别好，适合徒步，野生动物保护的很好，经常会在路上遇到熊和鹿 。
再说说遇见的人吧：我们有几十个国际生，特别多，大家会开趴，每天都有bonfire，法国人真的很有趣、很能嗨。法国小哥哥真的特别贴心、特别甜，对法国人的好感up up！
讲讲工作后的娱乐吧：因为我们住在山上，下山去一次沃尔玛要坐shuttle 45分钟，没信号！没信号！没信号！重要的事情说三遍，所以我们每天都在bonfire到凌晨，弹吉他、唱歌、狂欢，一群人挤在小车里去看星星，心血来潮开6个小时去Virginia beach看海。
感谢西米、感谢wat、感谢我自己~
一直以来工作都处于下班睡觉醒来上班的状态，时间真的太紧了，所以很久都没有写文字了，趁着今天休息想写点关于美国见闻的东西。
在美三个月，我看到美国的社会教育和家庭教育做的特别好，从孩子举手投足之间联想到美国的童年启蒙教育做的就相当棒了。而做好启蒙教育需要良好的环境也就是社会教育、家庭教育和学校教育。那美国的社会教育和家庭教育到底好在哪里呢？让我们从一些生活中简单的、常见的行为习惯去看一看。
我在Lagoon游乐园工作。Lagoon游乐园三区的工作有一项叫Bulgy in the wheel，专门为3—10岁宝宝设计的游乐项目。自然Bulgy的娱乐刺激程度相较之与其他的Ride项目就要简单得多，即使降低了刺激度，还是会有一部分3-5岁的幼童害怕、尖叫甚至于哭泣。那当孩子遇到这种情况时美国父母是如何帮助孩子解决问题的呢？（想到这我们就直面一个思考题：中国家长如何帮助孩子的呢？）'he is fine','she is good','he can',"she can"，往往会听到那些美国家长这样去鼓励，去帮助他们孩子克服心里的恐惧。说实话，看到孩子哭的像个泪人似的，如果是我都会立刻终止Ride上去抱下宝贝，心儿肝儿宝贝儿的哄着抱着。话头说回来，美国家长这样做会在潜意识中给孩子怎样的成长锻炼呢？克服心理恐惧，培养孩子战胜困难的勇气，认识到原来心理上理解的恐惧并非是不可战胜的。久而久之会形成一种习惯，没什么是不可以尝试的，没什么是错的，也没有那么多所谓的前世之师。去做就好，因为这就是你的人生。
在家庭承担家庭教育的同时，社会教育也同样重要。Lagoon的人资结构是Red rides operate , rides operate ,team leader ,supervisor 等等。而Red rides operate 因为年龄都在16岁以下，所以乐园会在工作制上给予一些帮助，比如提前换班，优先休息，增加休息次数等等，可见人性化十足。但是由于没有轮换制度，Red的工作内容往往是枯燥乏味，异常辛苦的，这对于人性化人资安排的Lagoon来说是不可思议的！那么这是为什么呢？细细思考会发现其中包含丰富的社会教育，他们认为这是十四岁左右的孩子应该懂得的辛苦，明白工作辛苦，懂得父母的辛苦。通过体验式教育教会青少年尊重，体谅，坚持的含义，当然在辛苦之余还应该获得丰富的报酬。开始的时候小伙伴们时常抱怨工作异常辛苦，有一次乐园一区域主管说他十四岁的女朋友都可以工作一整天，我们为什么不行呢？这就是一个尊重强者的国家，如果你可以，不论种族，不论肤色，他们会为你喝彩，为你鼓掌。
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英语学院 金玲
我在这里，学到了很多收获了很多，比如工作遇到了问题及时跟经理谈，美国人还是讲道理的。你要冷静、客观、有条不紊！再比如没事跟美国人聊聊天，交交朋友，大家都很友好，当然还可以顺便提高一下口语；还有，歧视是哪里都有的，你要知道很多人还是没有接受过高等教育的（安慰一下自己）；不要过分期待太多东西，也不要理所应当觉得对方需要为你做什么，要知足常乐，随遇而安。
LISTEN，你要吃的苦跟你想象的担心的事一样的，而你想要的愉快的旅程也是可以实现的。凡事在于自己。都可以忍的过去的，来之前就想好会吃好多的苦，但除此之外生活还能把我怎样~
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